为增进新入职员工与公司之间的交流，加快适应工作环境和公司氛围，更好地融入乐凯华光大家庭，2月5日下午，公司在圆楼三楼会议室召开新入职员工交流会，公司党委书记、董事长刘中道参加会议，与新员工亲切交谈，并提出希望和要求，副总经理高英新，人力资源部、党群工作部等相关部门领导和39位近两年部分新入职员工参加会议，会议由人力资源部经理段磊主持。
会上，新入职员工依次进行自我介绍，结合工作生活情况，话成长、讲感悟、表态度，交流了在科研创新、生产经营、安全质量工作中的学习体会，表达了作为新时代青年生逢其时，能够成为乐凯华光的一员倍感自豪。他们表示将脚踏实地，自我加压，不负青春，为公司实现再造一个“新华光”的战略目标贡献智慧和力量。
华福科技副总经理吴敏、技术质量部副经理王旭、研究所第二研究室副主任黄永山、高阻隔膜项目部技术员曹安迪分享自己的工作经历和成长感悟，鼓励新员工不负期望、不辱使命在高质量建设乐凯华光的历史重任中谱写青春华章。
高英新结合自己的工作经历，总结分享研发工作的四点要求，即坚持辩证思维，坚持实事求是，坚持系统方法论，注重数据积累；在工作中，要做到定位清晰，抓住主要矛盾，采取应对措施，与外界交朋友。
刘中道代表公司党委、公司对新入职员工表示热烈欢迎，分享自己的成长经历，鼓励他们珍惜机遇、成长成才。并发表入职寄语：一是树立正确的三观，系好职业生涯的第一颗扣子；二是迅速适应、融入乐凯华光这个大家庭；三是坚持终身学习的观念；四是激发干事创业的豪情。他希望，新员工立足岗位，脚踏实地，练就过硬本领，早日成为行家里手，与华光共同成长、共同发展。
本次座谈会有力促进了公司和新入职员工的交流，激发了新员工扎根乐凯华光奉献青春、立足岗位建功立业的决心和热情，为青年员工成长成才营造浓厚氛围，为公司不断发展提供坚实的人才保障。
