5月9日，公司在华光园区三楼会议室隆重召开2024年职工技术创新创效成果展暨表彰大会，发布职工技术创新成果，表彰和奖励在创新创效活动中涌现的先进集体和个人，聘任首席华光大工匠、大工匠、工匠和新星工匠，发放大工匠动态考核津贴，举行揭榜挂帅签约仪式。公司党委副书记、工会主席李树森参加会议，对持续开展创新创效活动提出希望和要求。副总经理杜喜坤、赵秀婷，副总工程师刘景浩，公司各部门党政领导，分会主席以及2023年度华光大工匠获得者，劳动竞赛、“五小”成果、合理化建议、先进操作法及优秀组织单位获奖代表参加会议。

    “涂布720MM三片坡流式挤压咀研磨工具设计、柔版生产在线曝光装置、能源计量智慧平台……”乐凯华光职工技术创新创效成果展暨表彰大会上，15项代表职工创新精神的成果大放异彩，实物模型、文字说明、现场演示，不仅展示了员工的工匠技艺，更体现了劳模精神、工匠精神和劳动精神。

    会议对2023年度省石化职工技能竞赛“印版工艺工”、2023年度公司劳动竞赛单项状元、状元班组、四个一专项竞赛获奖人员进行表彰，对35 项“五小”成果获奖项目、12 项优秀合理化建议、3项优秀先进操作法获得者和4 个优秀组织单位进行表彰和奖励，聘任了59名首席华光大工匠、大工匠、工匠和新星工匠，发放大工匠动态考核津贴。“五小”成果获奖代表公共保障事业部李甘、首席华光大工匠代表苏凡先后发言，分享创新经历，交流工作经验，现场举行揭榜挂帅签约仪式。

    会上，李树森总结2023年职工创新创效工作开展情况。2023年，公司工会先后组织开展五小成果、合理化建议和先进操作法征集活动，共征集228个申报项目，在优化生产工艺、降低能源消耗、提高设备性能，增进企业技术创新能力、激发人才创新活力、营造创新创效氛围中发挥了重要作用；持续开展“华光大工匠”评选工作，2016年至今，公司共培养选树首席大工匠7名，大工匠91名，工匠161名，新星工匠63名；组织开展常规竞赛和专项竞赛，2023年，共有21个分会、257个班组、11482人次参加，评选出单项状元11个，状元班组17个，2982人次获得月度、季度劳动竞赛奖励。画下了完美的句号，2024我们扬帆起航，再创辉煌。

    李树森对持续开展创新创效活动提出希望和要求，一、坚定决心，敢教华光换新颜；二、保持恒心，目光如炬状态新；三、秉承痴心，朝思暮想超常规；四、打造载体，搭建平台建功业；五、营造氛围，扩大影响齐奋进。

    李树森强调，一季度公司上下焕发出高昂的工作状态，全体员工都以崭新的姿态投入到各项工作中。后续的工作需要我们以更加饱满向上的精神状态，结合公司需求导向，聚焦“卡脖子”难题，乐于钻研、勤于思考、善于总结，鼓励各类千里马攻克难关、揭榜挂帅，变难题为课题，变想法为办法，向成果要效益，汇聚全体华光员工奋进力量，充分释放创新创效动能，共同为实现公司高质量发展、再造崭新华光做出更多更大的贡献！