乐凯华光新一届领导班子成立以来，紧紧围绕生产经营中心任务，审时度势、迎难而上，以问题导向为抓手，全面厘清工作短板，以闭环管理为主线，严格督促问题整改，在公司上下形成了抓落实、强执行、重成效的良好工作氛围。当前，乐凯华光的经营发展面临诸多风险挑战，中层以上管理人员作为公司的核心力量和关键少数，必须主动适应新形势、直面新挑战、贯彻新方略，重振锐意进取、敢为人先的精气神，找回艰苦奋斗、团结进取的好作风，把推动乐凯华光突破经营瓶颈、完成脱胎换骨、实现转型升级的新使命扛稳扛实。为此，公司党委制定并印发《关于在中层以上管理人员中开展“振奋精神、改进作风、规范管理、提升效能”作风整治专项工作的实施意见》，（以下简称《意见》），决定在中层以上管理人员中开展作风整治专项行动。
《意见》明确了行动的指导思想、措施要求和具体工作要求。本次行动以“振奋精神、改进作风、规范管理、提升效能”为主题，紧扣生产经营中心工作，聚焦当前中层以上管理人员在作风领域存在的突出问题，通过解放思想、更新观念、明确责任、倒逼落实，最终做到“五破五立”：即破因循守旧思想、立改革创新意识；破安于现状思想、立开拓奋进意识；破甘于落后思想、立创先争优意识；破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识；破“等靠要看”思想、立主动作为意识。《意见》要求，加强宣传教育，转变观念树新风；狠抓闭环管理，想方设法抓落实；立足降本节支，开源节流出实效；聚焦精益管理，提质增利显作为；做好绩效考评，兑现奖惩见真章；着力改进会风，真抓实干做表率；严肃监督问责，保障落实强力度；夯实廉政建设，拒腐防变守底线。行动要求，强化组织领导；营造行动氛围；形成长效机制。
